Hallo Exberliner,
ohne jetzt die Details von HR zu kennen würde ich aus dem was mir bekannt ist ableiten wollen, dass innerhalb des HR mit Lohn- und Gehaltsarten sowie Kennzeichen für Sozialabgaben, Steuern und Ähnliches gearbeitet wird.
Diesen Klassen / Kennzeichen werden nach meinem Kenntnisstand in der Schnittstellendefinition Konten zugeordnet.
Der Stammsatz des Mitarbeiters hängt sicherlich an einer CO-Kontierung, sei es eine Kostenstelle oder z.B. ein Innenauftrag (haben wir mal in der Türkei gebraucht).
Üblicherweise werden die Daten auch nicht je Mitarbeiter überstellt (Ausnahme Pfändungen), sondern als Summensätze z.B. je Kostenstelle. Ansonsten wird nach den internen HR-Klassifikationen ausgewertet.
Das macht die Abstimmung nach der Zahlung immer so schön spannend, wenn mal Differenzen bleiben.
Soll ja gelegentlich vorkommen.
Gruß
Klaus
ohne jetzt die Details von HR zu kennen würde ich aus dem was mir bekannt ist ableiten wollen, dass innerhalb des HR mit Lohn- und Gehaltsarten sowie Kennzeichen für Sozialabgaben, Steuern und Ähnliches gearbeitet wird.
Diesen Klassen / Kennzeichen werden nach meinem Kenntnisstand in der Schnittstellendefinition Konten zugeordnet.
Der Stammsatz des Mitarbeiters hängt sicherlich an einer CO-Kontierung, sei es eine Kostenstelle oder z.B. ein Innenauftrag (haben wir mal in der Türkei gebraucht).
Üblicherweise werden die Daten auch nicht je Mitarbeiter überstellt (Ausnahme Pfändungen), sondern als Summensätze z.B. je Kostenstelle. Ansonsten wird nach den internen HR-Klassifikationen ausgewertet.
Das macht die Abstimmung nach der Zahlung immer so schön spannend, wenn mal Differenzen bleiben.
Soll ja gelegentlich vorkommen.
Gruß
Klaus
